本日は社労士業務、就業規則の変更をしています。

就業規則って、身近じゃないと思われている方が多いと思います。
しかし、働く人と組織の約束が書かれた、大切なものだと私は思っています。

今は、組織からの要望が書かれた就業規則がほとんどですが、
この中に、働く規則だけでなく、組織の理念や思い描く未来が書かれていれば、
働く人と組織の双方にとってもっと身近になるのではないかと思っています。

就業規則が身近になれば、
「こんな工夫をしようよ！」
「こんなことができるんじゃない？」
「今度から、こんな働き方も始めようよ！」
など、コミュニケーションが深まるツールになると思っています。

そんなツールもいつか作りたいなぁと考えています。

そこからもきっと
「仕事をおもしろく、働くをたのしく」
できると信じています。

それまでは、目の前のドキュメントファイルに思いを込めます。