3月にデンソークリエイトさんの新卒採用のお手伝いをさせていただきました。

最初のご相談は「新型コロナウイルスの影響で、学生さんに会社説明会に来てもらうことができなくなった。会社説明会のライブ配信をしたい。何か面白いことができないか」という内容でした。デンソークリエイトさんという大きな会社からご相談をいただけたことに驚きましたが、その大きな会社が、コロナ禍で、採用で面白いことをしたいと考えていることにもっと驚きました。

声をかけてくださった採用担当の酒向さんは、当初から「学生さんと直接やり取りしたい」「今までと同じことはしたくない」と仰っていました。詳しくお話しをお伺いすると、「コロナ禍だからこそのチャレンジングな採用」と「デンソークリエイトらしさが伝わるコミュニケーション」を求めていらっしゃるのだとわかりました。私たちは、双方向のコミュニケーションが可能なライブ配信を前提に、アイディアたくさん出し合いました。意見を交わす中で、デンソークリエイトさんの採用に対する柔軟さとスピードを感じ、これは面白いことになるぞという予感にワクワクしました。

まずはライブ配信で使用するコンテンツを撮影するためにデンソークリエイトさんを訪問し、そのコンテンツを編集してライブ配信当日に臨みます。コンテンツは6つ。各コンテンツは10分から40分と内容も長さもバラバラです。撮影と編集、当日の準備までを約2週間で仕上げるという、こちらもスピード感を出してデンソークリエイトさんに応えました。

ライブ配信は18:00スタート。不備や漏れはないかを入念にチェックしました。時間が迫り、緊張感が高まります。

さあ、ライブ配信スタート！しかし、音声が届いていないというトラブルが起こりました。「聞こえません」「ノイズが入っています」など、視聴してくださっている学生さんからコメントが入ります。原因を突き止め、回復に10数分程かかってしまいましたが、音声が戻ると学生さんからは「聞こえるようになりました！」「大丈夫です！」と声援に感じられるような温かい言葉をいただきました。

事前に撮影したコンテンツを順番に見ていただいた後、最後の質疑応答のコーナーには採用担当者さんに加え、エンジニアのみなさんにもご搭乗いただき、当日答え切れない程たくさんの質問をいただきました。答えられなかった質問には後日、酒向さんから回答する旨をお伝えして、あっという間にライブ配信を終えました。達成感、充実感が大きな仕事でした。

後日、酒向さんからは学生さんからのエントリーシートの提出が例年以上にあったこと、面接でライブ配信の話をしたこと等を聞き、結果が出てよかったとほっとしました。
何より、ピンチをチャンスに変えるデンソークリエイトさんの姿勢が、今回の結果を引き起こしたのだと思います。

貴重な経験をさせていただきました。
本当にありがとうございました。
一緒にお仕事ができて楽しかったです！